董事长空降现场"抢人才"，长安汽车2020校园招聘走进北京大学
"北大与长安，百年高校与百年企业，都有着共同的梦想，使命与责任，都是中国精神和中国力量的生命力所在。 "——长安汽车董事长张宝林。
10月11日，长安汽车 "行无界，智V来 "锦Show长安·2020校园招聘活动走进北京大学，在北京大学英杰交流中心月光厅举办北大专场招聘宣讲会，为 "第三次创业—创新创业计划 "寻找志同道合的 "合伙人 "。
长安汽车为什么要走进北大？
正如开篇张宝林所言：长安汽车和北京大学，作为两个领域的佼佼者，有着有着共同的梦想，使命与责任，有着太多的共同点，甚至可以称为 "惺惺相惜 "。
首先，对于北京大学相信国人一定不会陌生，作为中国近现代第一所国立综合性大学、新文化运动的中心和五四运动的策源地，是我国最高学府之一，成为所有莘莘学子梦寐以求能够进入的大学。可以这样说，北京大学自诞生之初就已肩负了民族复兴的使命，如今已成为国家培养高素质、创造性人才的重要摇篮。
与北京相同的是，长安汽车也有着优秀的历史，作为中国近代工业的先驱，长安汽车发源于近代中国第一家工业企业——上海洋炮局，现已成为中国汽车品牌领跑者。销量可以说明，今年九月长安系中国品牌销量达到了116015辆，环比8月份大涨26%，继续保持了较强的增长势头。
在宣讲会上，长安汽车董事长张宝林为北大学子详细介绍了汽车行业的重要性和未来前景、长安汽车的百年历史和中远期战略规划以及拥有无限可能的成长空间。张宝林讲到，汽车是一个国家综合经济实力的标志，汽车产业内生循环的经济特征及对社会进步的拉动作用，是独一无二的。正因如此，汽车市场的竞争十分激烈，但也十分精彩。
如今汽车 "新四化 "浪潮是中国汽车 "换道超车 "的最佳时机，长安汽车将持续推动第三次创业，肩负起中华民族汽车强国的重任。
车市寒冬中人才的重要性
纵观当下汽车市场，车市寒冬依然是主旋律。这让很多之前一直躺着挣钱的车企们感受到了前所未有的压力，甚至部分车企为了应对 "寒冬 "，已经开始了相当规模的裁员。在这种背景下，长安汽车不仅没有裁员，还破寒而行，甚至将招聘会开进北京大学，这究竟是什么原因？
一直以来，人才的重要性不言而喻。大到一个国家，小到一个城市，得人者兴，古今中外，莫不如此，这也是长安汽车广招人才的根本原因。在 "汽车很听话 "看来，车企在 "寒冬 "中广纳人才绝对是一步好棋。
纵观当下市场，虽然整体疲软，但影响汽车行业发展的因素总体上是积极的，在国民经济发展质量稳步提升、排放标准升级、新能源乘用车积分制度实施、智能网联汽车快速发展等因素的推动下，我国汽车产业将在高质量发展方面取得更多的进展。此时，长安汽车积极储备人才，提升自身实力，显然才是在车市寒冬中最正确的选择。
结合当下情况来看，虽然当下汽车被人们赋予了更多的定义，它正从一台出行工具逐渐向一种生活方式转型。但是汽车仍然是一个有着超长的研发周期、由超过两万多个零部件组成、需要精益化生产制造和严格质量管理的产品，所以需要大量的专业人才支撑。
一直以来，长安汽车坚持 "内培外引 "人才战略，并打造了一支规模1.2万人的国际化研发团队。目前，锦Show长安·2020校园招聘已经走进了华中科技大学、清华大学等多所高等院校，储备人才后备军。接下来，长安汽车还将走进同济大学、浙江大学等高等学府，网罗天下优秀学子，助力长安汽车第三次创业的持续落地，助推中国汽车产业高质量发展。
长安为中国汽车产业转型发展添薪续力
回顾历史，长安汽车通过两次具有里程碑意义的创业行动，先后成为微车行业的领导者和中国汽车品牌领导者。面对汽车 "新四化 "浪潮，长安汽车开启 "第三次创业—创新创业计划 "，以打造世界一流汽车企业为目标，以创新为驱动，将效率打造为组织核心竞争力，开始向智能出行科技公司转型。
长安汽车董事长张宝林在第三次创业发布会上提到： "这是一个创变的时代，是大机遇与大挑战融合的时代。只有洞见趋势，方可加速向前。 "在第三次创业战略的指引下，长安汽车持续深化 "香格里拉 "新能源战略和 "北斗天枢 "智能化战略，并在这两大领域获得了一系列喜人成果。
总的来说，随着汽车 "新四化 "的深入，长安汽车锦Show长安·2020校园招聘可谓恰逢其时。我们也相信，随着优秀人才的不断加入，长安汽车迈向世界一流汽车企业的步伐将更加稳健。
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