要做理想患难兄弟？小鹏你怎么回事

怎么回事！既理想汽车毁约应届生之后，又有一家新势力也步了理想汽车的后尘。上次小编也表示过，毁约2022的应届生，就如同给了应届生一个“大B斗”，这个“大B斗”对于应届生来说伤害很大。

据网友反映，广东广州的王同学去年通过校招途径，获得了小鹏汽车科技有限公司发放的offer，随后与该公司签署了就业协议，但今年5月，公司招聘人员称因为业务调整，不能提供就业岗位。王同学还表示，小鹏汽车公司为学生提供5000元补偿，和他一样被毁约的学生有20多名，给出的理由则各种各样，比如学校不行，或是不太适合等等。学校不合适，企业发offer之前不做背调吗。

有这样一个问题，如果公司或者企业觉得这个人不合适，会给他（她）发offer吗？当然，在小编的认知里是不会的。小鹏汽车得回应是解约应届生系个别部门岗位调整所致，涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整，会继续沟通，妥善处理，900名应届生将陆续到岗。

2022年4月，也就是上个月，小鹏汽车交付量为9002台，同比增长75%，环比下跌41.60%。前4月，小鹏汽车已累计交付4.36万台汽车，同比增长136%，涨幅并不算小。除了以上的几个问题，小鹏汽车在4月初也被传裁员计划，公司内部员工在招聘社交平台留言称，公司部门正在调整中，部分部门的裁员比例可能达到30%。 但是到现在也没有动静，估计消息不实。小鹏汽车表示，2021年初至今，小鹏汽车新增员工超1万人，其中已入职的应届毕业生约1600人，待入职的应届毕业生约900人，预计在今年7月规模到岗。 站在应届生的角度来看，小鹏汽车确实做的不对，春招结束后毁约，给应届生再次寻找工作带来了很大困难。

总的来说，小鹏汽车也在面临“缺芯少锂”的压力，节约人力成本是短期最有效果的方法之一。但是如何解决毁约这一问题，还需慎重思考，要以德服人。