王金宁到龄退休 陈昊升任东风日产副总经理
来源：汽场
2018-02
2月7日，赶在农历新年之前，东风日产乘用车公司宣布了一项高层人事调整：现任市场销售总部副总部长陈昊升任副总经理，原副总经理王金宁到龄退休。
王金宁1974年参加工作至今，从东风一线员工成长为东风日产高层管理者。任职东风日产副总经理期间，他带领团队圆满完成公司新中期事业计划布局。
陈昊1992年从浙江大学毕业进入东风汽车公司工作，从一名基层技术员做起，先后在生产管理、企业管理、市场销售等领域任职，曾任东风日产市场销售总部经销商支持部部长与市场销售总部副总部长、东风南方实业有限公司总经理等职。
自2014年起，陈昊接替杨嵩担任东风日产市场销售总部副总部长，开始全面负责公司的市场销售任务。陈昊的风格稳健务实，他认为，完成百万销量之后，东风日产应该在保持体系、渠道的稳定基础上继续寻求前进和成长。
不过，在品牌营销上，陈昊认为，营销的内核可以稳健，但外在触点必须符合当下年轻人的审美和情感。东风日产在2015年正式发布YOUNG NISSAN战略，提出“为年青 怒放”的品牌口号，开始与消费者更多进行情感上的沟通。
2017年，东风日产进入“YOUNG NISSAN 3.0”全新发展阶段，全年累计终端销量达112.2万辆，同比增长10.6%，完成了108万辆的年销目标。
2018年，在合资公司成立15年之时，东风日产计划推出四款新车，其中包含一款全新SUV车型，并将挑战117万辆年销目标。
除此之外，陈昊还将面临一个更长远的任务，那就是带领东风日产2022年冲击合资品牌前三。那就意味着未来东风日产将与上汽大众、上汽通用和一汽大众等行业第一阵营企业正面交锋。