人事变动再现 长安系能不能扛起红旗品牌的复兴?
60年前,中国汽车历史上最重要的一个品牌诞生,红旗。
对于红旗二字,可能很多人并不熟悉,毕竟它是领导人座驾,或者说,在之前的印象里,乘坐它的人,无一不是非官即贵。
而它,正是在2017年开始吹响复兴的前奏,更是在2018年推出全新品牌计划。
一汽集团董事长徐留平表示,新红旗的品牌理念是“中国式新高尚精致主义”,品牌目标是成为“中国第一、世界著名”的“新高尚品牌”,满足消费者对新时代“美好生活、美妙出行”的追求,成功地肩负起历史赋予的强大中国汽车产业的重任。
“让我们努力到不能再努力,创新到不能再创新!不达目的,誓不罢休!鞠躬尽瘁,死而后已!”发布会后,徐留平写下这句话,与同事共勉。激动难眠的深夜,他在朋友圈写下了“不成功便成仁”自勉。类似的话语,徐留平在“红旗大讨论”动员会上也讲过:“红旗做不好,本人自动引咎辞职。”
徐留平正在兑现承诺
最新消息,一汽红旗被曝再现人事变动,原一汽红旗销售公司常务副总经理高放离职,陈旭加盟一汽红旗,接替该职位。
高放自大学毕业后便就职于一汽集团,先后任一汽丰田网络部部长、经销店业务部部长、副总经理等职,今年年初,高放正式担任一汽红旗销售公司常务副总经理,而此次高放离职后的去向,仍然未知。
陈旭,毕业于北京理工大学车辆工程学院,1994年毕业之后就加入当时的兵器工业部下属的商贸集团公司,随后成为汽车销售业务的骨干。历任中国北方设备工程公司的汽车处工体事业部经理,大北方家用车市的副总经理,2003年任北京北方长福汽车销售服务公司总经理,2011年兼任北京百旺长福汽车销售服务有限公司总经理。
2012年1月任职长安福特销售公司常务副总经理,入职当年,长安福特便实现了30.5%的增长,此后三年增速分别是62.2%,18.1%,8.0%,远高于行业平均增速。
调兵遣将的背后
有媒体推测,高放离职,与红旗的经销商网络推进速度缓慢有关。
4月底,红旗H5正式上市,作为摆脱“官车”形象、主打年轻化、平民化形象的首款产品,H5将是红旗复兴计划所历经的第一道考验。
而2017年红旗宣布将在2018年完成100家渠道建设,由于推进较慢,在产品线不丰富和销售压力的作用下,红旗推广在2线以下城市的推广没有达到预期速度,直接导致H5的上市时间从3月推迟到4月。很可能影响到今年一汽红旗定下的3万辆销售目标。
陈旭擅长的,正是经销商渠道建设。
在长安福特任职期间,陈旭带领长安福特连续三年销售走高,将长安年销量从30多万辆推进到80多万辆,执掌长安福特销售工作期间,陈旭将长安福特的渠道从300多家扩展到900多家。彼时,为提升网络运营质量,陈旭曾6个月走访300多家经销商。如此看来,以上这些经验都在推动红旗复兴上发挥能量。
长安福特在中国的辉煌时期,与陈旭的工作关系紧密。
当然,在2018年年初出任此职位的高放,也拥有提升销量的大量工作经验。在合资车企领域,高放在一汽丰田任职将近15年的时间,2017年一汽丰田全年累计销量达到69.3万辆,同比增长5.2%,超额完成年初既定的67万辆必达的销售任务。
红旗的推进速度,可能比你我想象的更快,而且快的多。
此外,不久前,一汽集团发布了全新移动出行品牌—开开出行,而此次也爆出,一汽红旗销售公司副总经理唐宏将调任开开出行,具体职务还未对外公布。。红旗同样想在风口浪尖的移动出行领域,占得先机。
在陈旭加盟之后,红旗的销售重担,落在了徐留平亲手引进的长安系高管肩上。
作为新中国第一个高级轿车品牌,对于几代人来说,红旗意义深远。决定在红旗打响振兴一汽的首场战役,充分表明徐留平振兴一汽集团自主业务的决心和魄力。产品不断加码,渠道建设进一步增强,布局移动出行领域。摆在红旗面前的,虽有坎坷,但前景光明。